토탈 멘즈 캐주얼 브랜드 (주)브라운브레스에서 함께 일하며 즐겁게 배움을 주고 받을 수 있는 인재를 찾습니다.

브라운브레스에서는 성실함과 책임감을 바탕으로 무엇보다 브랜드를 함께 만들어간다는 팀 의식을 중요하게 생각합니다.

더불어 브라운브레스/비엘씨브랜드에 대한 애착과 이해도가 있다면 업무에 큰 도움이 될 것입니다. 

많은 관심과 참여 바랍니다.

[모집 부문]
◻︎ 브라운브레스 국내 영업 (0명)

◻︎ 비엘씨브랜드 국내/외 영업 (0명)

[모집 내용]
◻︎ 브라운브레스 국내 영업
 - 필수 요건 : 패션업계 전반에 대한 이해와 관심 높은 자, MS office 활용 가능자, 해외 여행에 결격 사유 없는 자
 - 우대 사항 : 국내, 외 세일즈 경력자 (1년~3년), 영어 가능자, 병역필(남자의 경우), 이미지툴 사용 가능자(포토샵, 일러스트)
 - 근무 지역 : 브라운브레스 본사 (2호선 홍대 입구역 인근 소재)
 - 근무 내용 : 브라운브레스 국내 영업 업무 전반
 - 근무 시간 : 주 5일 근무 / 10:00 ~ 19:00
 - 급여 : 2개월 인턴 후 협의

◻︎ 비엘씨브랜드 국내/해외영업
 - 필수 요건 : 영어능통자, 패션업계 전반에 대한 이해와 관심 높은 자, MS office 활용 가능자, 해외 여행에 결격 사유 없는 자
 - 우대 사항 : 국내, 외 세일즈 경력자 (1년~3년), 병역필(남자의 경우), 이미지툴 사용 가능자(포토샵, 일러스트)

 - 근무 지역 : 브라운브레스 본사 (2호선 홍대 입구역 인근 소재)
 - 근무 내용 : 비엘씨브랜드 국내/해외 영업 업무 전반
 - 근무 시간 : 주 5일 근무 / 10:00 ~ 19:00
 - 급여 : 2개월 인턴 후 협의

[전형 안내 - 공통]
◻︎  1차 - 서류 전형 (e-mail 접수)
 - 제출 서류 : 

이력서(증명사진 포함), 자기소개서 (해외영업 지원자는 영문 자기소개서 반드시 첨부)
기타 개인 포트폴리오 첨부 가능 및 SNS ID, BLOG 링크 기재

 - 서류 접수 기한 : 

4월 23일까지

 - 접수 : 

hr@brownbreath.com
 * 제목에 지원 분야를 반드시 기재해주세요. (예 - 브라운브레스 영업 / 비엘씨브랜드 해외영업)

◻︎  2차 - 면접

 - 1차 서류 전형 합격자에 한하여 개별 통보 후 실시

◻︎  문의

02-323-2909 / hr@brownbreath.com

토탈 멘즈 캐주얼 브랜드 (주)브라운브레스에서 즐겁게 일하면서 서로 배움을 주고 받을 수 있는 Apparel Designer를 찾습니다.

브라운브레스 디자인팀에서는 새로움을 추구하는 창의성과, 함께 만들어 간다는 팀 의식을 중요하게 생각하고 있습니다. 

더불어 브라운브레스에 대한 애착과 이해도가 있다면 업무에 큰 도움이 될 것입니다. 

많은 관심 부탁드립니다.

[모집부문]

⊙ 브라운브레스 디자인부 어패럴 디자이너 (0명 / 남, 녀)

[근무조건]

- 근무지역 : 브라운브레스 본사 사무실 (홍대 앞 소재)

- 근무내용 : 의류 및 액세서리 디자인 (2개월 인턴과정 후에 정규직 전환)

- 근무시간 : 주 5일 근무 / 오전 10시~오후7시 (시즌 진행 시기에 따라 퇴근시간은 유동적)

- 근무급여 : 협의 후 결정

[지원요건]

- 성별 : 제한 없음

- 연령 : 제한 없음

- 병역 : 병역필 (남자의 경우)

- 2년 이상 근무 가능자 지원요망 (휴학생 및 단기 근무자 지원 불가)

- 신입 / 1-2년 이상 경력자

- 포토샵, 일러스트레이터, 인디자인 사용 가능인 우대

[전형방법]

- 1차 서류 : 이력서, 자기소개서, 포트폴리오

              (포트폴리오는 자신이 작업한 제품의 사진이나 작업지시서 등이 담긴 방식으로 자유롭게 구성) 

               - A4크기 / 해상도 100dpi / jpg나 pdf 포맷 으로 제출바랍니다.)

* e-mail 접수 (hr@brownbreath.com) - 제목에 [디자이너채용] 성함 양식 꼭 지킬것 

* 1차 서류접수 기간 : 2015년 2월 22일 일요일 자정까지 

- 2차 면접 : 1차 합격자에 한하여 개별 통보 후 실시 (2015년 2월 24일 이후)